ワイエムローディング株式会社では法定福利厚生として各種社会保険の加入と定期健康診断を整備しているほか、免許・資格取得制度や採用決定後から入居できる社宅寮の用意があります。

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は正社員採用時に加入します。

日勤者は年1回、夜勤者は年2回定期健康診断を実施します。

中型免許・フォークリフト免許の取得費用を補助します。

運行管理者・整備管理者資格の取得費用を補助します。

ワイエムローディングでは採用決定後から入居できるワンルーム社宅を保有しています。

社宅寮に関する詳しい情報は「社宅寮」のページでご確認ください。